ΤΑ ΜΠΛΟΚΙΑ

Ειδήσεις και αναλύσεις από τη Λέσβο και την Ελλάδα με αριστερή ματιά!

Δεύτερο Θέμα Τόπος

ΠΥΞΙΔΑ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΠΑΡΑΤΑΞΗ: ΔΕΔΑΠΑΛ, ΕΝΑ ΒΗΜΑ ΜΠΡΟΣ ΚΑΙ ΔΥΟ ΠΙΣΩ!

 

Η ΔΕΔΑΠΑΛ Α.Ε., «ΔΙΑΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΛΕΣΒΟΥ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» με δ.τ.  όπως προκύπτει από το ΦΕΚ ίδρυσής της (2282ΑΕ/2/4/04/2006) είναι μια επιχείρηση με σκοπό, την οργάνωση και τη διαχείριση της αποκομιδής όλων των στερεών αποβλήτων της Λέσβου και την υγειονομική επεξεργασία και η διάθεσή τους. Τη συντήρηση της απαιτούμενης για τα ανωτέρω υποδομής και η φροντίδα για την ανανέωση και επέκτασή της. Η ανάληψη πρωτοβουλιών για την ανακύκλωση των απορριμμάτων, την προστασία του περιβάλλοντος κ.λ.π. Ο σχεδιασμός και η υλοποίηση προγραμμάτων περιβαλλοντικής εκπαίδευσης ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης των πολιτών κ.λ.π

Είναι γνωστό σε όλους και κατά καιρούς έχουν δει το φως της δημοσιότητας σχετικά δημοσιεύματα πως η ΔΕΔΑΠΑΛ δεν αρκέστηκε όλα αυτά τα χρόνια στην εξυπηρέτηση μόνο των σκοπών που ορίζονται από το ΦΕΚ ίδρυσής της αλλά αποτέλεσε κατά καιρούς (θα το θέσω  όσο πιο διακριτικά μπορώ)μηχανισμό «προσλήψεων» που δύσκολα μπορεί κανείς να τις εντάξει στο χώρο εξυπηρέτησης τω σκοπών της. Για το λόγο αυτό συμφωνήσαμε και ψηφίσαμε στην οικονομική επιτροπή, της 13ης Νοεμβρίου 2020,  την πρόταση  υπογραφής σύμβασης ανάμεσα στην ΔΕΔΑΠΑΛ και το Δήμο Μυτιλήνης η οποία αφού θα όριζε τις υπηρεσίες που ο Δήμος θα «αγόραζε» από τη ΔΕΔΑΠΑΛ, το προσωπικό που θα στήριζε αυτές τις υπηρεσίες αλλά και τον τρόπο πρόσληψής του, θα διασφάλιζε σε ένα βαθμό τη διαφάνεια της σχέσης αυτής αλλά και θα ελευθέρωνε τους εκάστοτε προέδρους από τις πιέσεις που δέχονταν κατά καιρούς από δημάρχους για προσλήψεις με άλλα χαρακτηριστικά. (Εδώ πρέπει να τονίσουμε προς αποφυγή παρεξηγήσεων, πως δεν αναφερόμαστε στις ελάχιστες περιπτώσεις που προσλήφθηκαν για να στηρίξουν υπηρεσίες του Δήμου που έμειναν χωρίς προσωπικό, εξαιτίας της διάσπασης και της ανικανότητας της Δημοτικής Αρχής να οριστικοποιήσει τον οργανισμό του δήμου ενάμισι χρόνο μετά την ανάληψη των καθηκόντων της)

Και ενώ νομίζαμε πως είχαμε κάνει ένα βήμα μπρος την Δευτέρα 21/12/2020 ξαναήρθε το θέμα στην οικονομική επιτροπή και…πίσω παπά τα στέφανα!

Πρώτα πρώτα μας προξενεί εντύπωση το ότι μέσα σε ένα σχεδόν μήνα έρχεται για δεύτερη φορά για συζήτηση το θέμα της υπογραφής προγραμματικής σύμβασης με τη ΔΕΔΑΠΑΛ.

Και η έκπληξή μας είναι ακόμα μεγαλύτερη γιατί έρχεται για συζήτηση με μια εισήγηση εκ διαμέτρου αντίθετη  από την προηγούμενη και ας προέρχονται και οι δυο απ’ τον ίδιο εισηγητή.

Συγκεκριμένα:

Α)Στη συνεδρίαση της οικ.επιτροπής στις 13/11/2020 ο εισηγητής αναφέρει:

Έτσι λοιπόν πολύ σωστά ο εισηγητής προτείνει για να γλιτώσουμε από αυτό το σχεδόν παράνομο καθεστώς να υπογραφεί σύμβαση μεταξύ δήμου και ΔΕΠΑΠΑΛ όπου θα ορίζονται οι υποστηρικτικές υπηρεσίες, στους τομείς ευπρεπισμού, καθαριότητας πρασίνου κλπ που ο Δήμος θα «αγοράζει από τη ΔΕΔΑΠΑΛ με συγκεκριμένο, συμφωνημένο από τη σύμβαση κόστος» Έτσι η εισήγηση προτείνει « Η συλλογή των σύμμεικτων απορριμμάτων και ο ευπρεπισμός μέρους κοινόχρηστων χώρων και οδών σε μέρος του Δήμου να πραγματοποιείται με την απασχόληση από τη ΔΕΔΑΠΑΛ

Προτείνει δε την πρόσληψη

3 (τριών) χειριστών,5(πέντε) οδηγών απορριμματοφόρων-φορτηγών,60(εξήντα) εργατών το πολύ και 10(δέκα) το πολύ υπαλλήλων για τη διοικητική   υποστήριξη του τομέα καθαριότητας του Δήμου.

Β) Ως σχέση εργασίας των εργαζομένων οριζόταν «η εξαρτημένη σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου χρόνου»

Γ) Η δε προγραμματική σύμβαση οριζόταν με διάρκεια ενός χρόνου.

Γεννούνται λοιπόν τα παρακάτω ερωτήματα:

Πως λοιπόν φτάσατε μέσα σε ένα μήνα να ξαναφέρνετε το ίδιο θέμα, να ξεχνάτε την εκτίμησή σας για το στρεβλό καθεστώς, να μειώνετε τους εργάτες από 60 σε 27, να αυξάνετε τους υπαλλήλους από «το πολύ 10» σε 25 και μάλιστα να προτείνετε ως σχέση εργασίας το μπλοκάκι, μια σχέση εργασίας που ξέρουμε πως αδικεί κατάφορα τους εργαζόμενους;

Και καλά για τη σχέση εργασίας λέτε πως σας το ζήτησε ο πρόεδρος της ΔΕΔΑΠΑΛ.

Τη μείωση των εργατών από 50 σε27 και την αύξηση των διοικητικών από 10 σε 25 ποιος σας τη ζήτησε;

Και δεν είναι πειστική η απάντησή σας κ. Κουντουρέλλη πως σε ένα μήνα επανεκτιμήσατε τις ανάγκες του Δήμου! Δεν έχει αλλάξει τίποτα κ. Κουντουρέλλη μέσα σε ένα μήνα και το ξέρετε καλά. Δική σας ήταν η πρώτη εισήγηση δική σας και η δεύτερη και τα δεδομένα ίδια! Τι έγινε λοιπόν; Ποιοι και για ποιο λόγο επέβαλαν αυτή την  εκ διαμέτρου αντίθετη εισήγηση;

Και επιπλέον ο χρόνος διάρκειας της σύμβασης την πρώτη φορά προτεινόταν για 1 χρόνο και τώρα για τρεις μήνες. Και η εξήγηση που μας  δώσατε είναι πως δεν προλαβαίνετε. Τι δεν προλαβαίνετε ακριβώς; Και πως πριν ένα μήνα προλαβαίνατε και τώρα όχι;

Νομίζω πως ως μέλη της οικονομικής επιτροπής και δημοτικούς συμβούλους δεν μας τιμά να  ψηφίζουμε για το ίδιο θέμα τη μία μαύρο και σ ένα μήνα άσπρο, ούτε να έχουμε τη στάση «πετάει ο γάιδαρος;» πετάει!

Για όλους αυτούς τους λόγους και ενώ είχαμε υπερψηφίσει την πρώτη πρόταση για την προγραμματική σύμβαση, καταψηφίσαμε τη συγκεκριμένη και εκφράσαμε την έντονη δυσαρέσκειά μας για το χειρισμό του ζητήματος.

Εριφύλη Χιωτέλλη

Επικεφαλής της παράταξης «ΜΕ ΠΥΞΙΔΑ ΤΟΝ ΠΟΛΙΤΗ» μέλος της Οικονομικής Επιτροπής του Δήμου Μυτιλήνης.