Σήμερα ενημερωθήκαμε μετά από συνάντησή μας με τις δύο εργαζόμενες γυναίκες, μόνιμες υπαλλήλους του Δήμου Μυτιλήνης, πως οι συγκεκριμένες εργαζόμενες , όπως καταγγέλλουν οι ίδιες δέχτηκαν μπουλιγκ και σεξουαλική παρενόχληση από «προϊστάμενο» τους στο χώρο εργασίας τους!
Για το θέμα αυτό όπως μας είπαν ενημέρωσαν προφορικά κατά τη διάρκεια του περασμένου Χειμώνα την αρμόδια Αντιδημαρχία αλλά και γραπτά από την Τετάρτη 13/10/2021, τον γραμματέα του Δήμου Μυτιλήνης και την αρμόδια Αντιδημαρχία!
Οι ενέργειες της Δημοτικής Αρχής, όπως τις περιγράφουν οι καταγγέλλουσες, από το σημείο αυτό και έπειτα πραγματικά αποτελούν την απόλυτη προσβολή και απαξίωση της εργαζόμενης γυναίκας! Απόλυτη υποκρισία, καμιά διάθεση να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα στη ρίζα του!
Ούτε λίγο ούτε πολύ οι ενέργειες της Δημοτικής Αρχής τοποθετούν τον προϊστάμενο και τις εργαζόμενες στο «κάδρο της ίσης ευθύνης», και προτείνουν, ΑΚΟΥΣΤΕ! ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ!! την αλλαγή περιβάλλοντος στις εργαζόμενες και επειδή αυτές αρνήθηκαν τους ζητήθηκε να υπογράψουν πως δεν έχουν κανένα πρόβλημα να εργάζονται στο πόστο τους!
Τους ζητήθηκε αυτό τη στιγμή που οι ίδιες έχουν καταγγείλει τον «προϊστάμενό» τους, που σημειωτέον αν και έχει προσληφθεί ως εργάτης «αναβαθμίστηκε» (από ποιους άραγε και γιατί) σε ρόλο επιστάτη!
Και εδώ τα ερωτήματα προς τη Δημοτική αρχή και τη διεύθυνση της αρμόδιας υπηρεσίας είναι πολλά και αμείλικτα!
- Δεν ξέρετε πως σύμφωνα με το Ν. 4808/2021και την κύρωση της σύμβασης 190 του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας που αναφέρεται στη σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας, από τη στιγμή που θα γίνει καταγγελία ο καταγγελλόμενος είναι αυτός που πρέπει να αποδείξει την αθωότητά του και άρα μέχρι που να γίνει αυτό πρέπει να προστατευτούν οι καταγγέλλοντες αλλά και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι-εργαζόμενες στο συγκεκριμένο περιβάλλον!
Και αυτό σε απλά ελληνικά σημαίνει πως εκείνος που έπρεπε να απομακρυνθεί από το χώρο εργασίας είναι ο καταγγελλόμενος «προϊστάμενος» κι όχι οι εργαζόμενες!
- Σε ποιο νομοθετικό πλαίσιο προβλέπεται ο εξαναγκασμός των εργαζομένων, που έχουν καταγγείλει τη σεξουαλική παρενόχληση, και που αρνούνται όπως έχουν δικαίωμα να απομακρυνθούν από το χώρο εργασίας τους, σε υπογραφή δήλωσης πως δεν έχουν πρόβλημα με το πόστο τους! Τι εξυπηρετεί άραγε η επίμονη εκμαίευση μιας τέτοιας έγγραφης δήλωσης! Με ποιο δικαίωμα η Δ/νση της υπηρεσίας ζήτησε κάτι τέτοιο από τις εργαζόμενες;
- Συμφωνεί η Δημοτική αρχή και ο Δήμαρχος με τους μέχρι τώρα χειρισμούς γύρω από το συγκεκριμένο θέμα;
Περιμένοντας τις απαντήσεις στα παραπάνω ερωτήματα νιώθουμε την ανάγκη να δηλώσουμε τη στήριξή μας σε κάθε εργαζόμενο και ιδιαίτερα σε κάθε γυναίκα που δίνει τον καθημερινό αγώνα της επιβίωσης με αξιοπρέπεια!
Δηλώνουμε πως θα σταθούμε με όλες μας τις δυνάμεις στο πλευρό κάθε εργαζόμενου-ης που κακοποιούνται με οποιοδήποτε τρόπο στο χώρο εργασίας τους!
Ζητάμε από τη Δημοτική αρχή να εξασφαλίσει τη συνέχιση της εργασίας των δύο εργαζομένων γυναικών στο χώρο που δούλευαν μέχρι τη μέρα της καταγγελίας χωρίς προαπαιτούμενα και υπεύθυνες δηλώσεις!
Ζητάμε την απομάκρυνση του καταγγελλόμενου από το συγκεκριμένο χώρο εργασίας!
Ζητάμε να δώσει εντολή ο Δήμαρχος για ΕΔΕ ανεξάρτητα από την παραπομπή του καταγγελλόμενου στο πειθαρχικό, γιατί τα πειθαρχικά αργούν να συνεδριάσουν!
Ζητάμε από το Υπουργείο Εσωτερικών και από τη Δημοτική αρχή να προχωρήσουν γρήγορα στην εφαρμογή του θεσμού του Συμβούλου ακεραιότητας όπως προβλέπεται από το νόμο 4795/2021 που αποσκοπεί στην προστασία από τη σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας.
Τέλος καλούμε όλες τις παρατάξεις και ιδιαίτερα οι γυναίκες Δημοτικές Συμβούλους να στηρίξουν τις εργαζόμενες γυναίκες που προέβησαν σε αυτή την καταγγελία
Για την παράταξη ΜΕ ΠΥΞΙΔΑ ΤΟΝ ΠΟΛΙΤΗ
Ανδρεαδέλλη βασιλική
Ζερβού Μαρία
Μαλλιαρός Δημήτρης
Χιωτέλλη Εριφύλη
